Unsere Lösungen für die Cafeteria-Systeme entkräften alle gängigen und bekannten "Gegenargumente". Für ein Cafeteria-System aus unserem Hause sprechen vor allem folgende Faktoren: geringe Kosten durch Re-Finanzierung aus Steuer-Subventionen niedriger Verwaltungsaufwand durch Software (-Schnittstellen) besonders attraktive, exklusive Bausteine Weitere Informationen zu unseren Cafeteria-Systemen und Leistungen

Entgeltoptimierung ist mittlerweile zu einem gefragten Klassiker avanciert, wenn es um eine flexiblere, leistungsgerechtere Gehalts-Struktur geht, die gleichzeitig auch noch die Personalkosten senkt oder bei gleichen Kosten das Netto-Einkommen des Mitarbeiters deutlich erhöht. Zum Einsatz kommen dabei steuer- und sozialversicherungsfreie bzw. pauschal zu versteuernde Vergütungsbausteine. Hier erfahren Sie mehr über die Entgeltoptimierung aus unserem Haus.

Damit Gehaltserhöhungen wieder Spaß machen! Außertarifliche Gehaltserhöhungen müssen nicht mehr länger am Budget scheitern. Von herkömmlichen Gehaltserhöhungen kommt beim Mitarbeiter nach allen Abzügen allenfalls die Hälfte netto an, wenn überhaupt. Gleichzeitig strapazieren der Arbeitgeberanteil an den Sozialversicherungen sowie die Lohnnebenkosten das Budget. Daher gehen fortschrittliche Unternehmen immer häufiger den Weg der alternativen Gehaltserhöhung. Steuer- und sozialversicherungsfreie Bausteine sind die Alternative. Somit kommt die Gehaltserhöhung (fast) Brutto- für Netto beim Mitarbeiter an, und der Arbeitgeber hat keine oder kaum nennenswerte zusätzlichen Kosten. Besonders beliebt ist die Variante der alternativen Gehaltserhöhung, bei der die generierten finanziellen Vorteile in eine betriebliche Altersvorsorge investiert werden. Sprechen Sie uns gern auf die Möglichkeiten an, nutzen Sie hierfür z.B. das Kontakt-Formular.