Freie Positionen – Ihre Karrierechancen in einem Zukunftsmarkt

Entgeltoptimierung ist ein vergleichsweise neuer Zweig in der Unternehmensberatung, der sich in den letzten Jahren stetig weiter entwickelt hat. Harter Konkurrenzkampf aufgrund der Globalisierung oder auch die Frage nach der Finanzierung des Demographischen Wandels fördern die Nachfrage nach modernen Vergütungssystemen. Dabei sind die Anforderungen an die Konzepte so vielfältig wie die Unternehmen. Sie reichen von Reduzierung der Personalkosten, leistungs- und motivationssteigernde Entgelt-Bausteine bis hin zu komplexen Compensation- und Benefit-Programmen für die Top-Level-Führungskräfte. Um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden, brauchen wir Verstärkung:

Wenn Sie aufgrund unserer Unternehmensdarstellung an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert sind, die hier (noch) nicht aufgeführt ist, freuen wir uns auch über Ihre Initiativ-Bewerbung oder Ihre Kontaktaufnahme.